关于考选领导干部面试试题

• 来源期刊: 宁波通讯
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 面试试题 感情输入 逆反心理 执行不力 参考答案 下属 威慑力
• 年，卷（期）: 2015,（15）
• 页码范围: 88-88
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

问题：作为一个领导,要掌握苛责和感情输入的良好运用。苛责过份,下属会认为你不近人情,缺乏理解,从而产生逆反心理,消极怠工,不愿干出成绩;感情输入得过份,会使你显得比较软弱,缺乏应有的威慑力,下属也会对你的命令或指示执行不力甚至是置若惘闻。那么如何才能把握好这个度呢？参考答案：1要记住赞扬是必要而且有效的。哪怕是下属只是有了一点小小的进步,也不要忘记对他表示你的赞扬和认可。