无纸化考核在急诊护士在职教育中的应用效果

• 作者: 张建凤 张芳 戴珍娟 钱瑾
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 教育考核 急诊室 护士 在职培训
• 年，卷（期）: 2015,（27）
• 所属期刊栏目: 管理? 教育
• 页码范围: 3313-3314,3315
• 页数: 3页
• 字数: 4122字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.27.029

摘要

目的：通过对急诊危重病科护士在职教育理论考核方式的改革,探讨行之有效的护士在职教育考核模式。方法选取急诊危重病科护士108人,按照随机数字表法分成对照组50人和观察组58人,对照组采用常规笔试考试方法,观察组利用计算机信息化技术实行无纸化上机理论考核。结果两组护士参加2013年度区三基理论考试成绩,观察组优秀率37.9%(22/58),对照组优秀率10.0%(5/50),两组比较差异有统计学意义(U=780.00,P<0.01)。实施无纸化考核之后,护士对该考核方式满意度、参加考核积极性、考核的必要性、考核内容的有效性均有提高,并且相对于常规笔试考核,对无纸化考核的压力减轻,实施前后比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论无纸化考试有效避免了临床护士在职教育考核模式流于形式、考核效果较差、护士对学习目的性不强的弊端,提高了在职教育的效果和意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张建凤	上海市松江区中心医院急诊科	18	28	3.0	5.0
2	戴珍娟	上海市松江区中心医院急诊科	22	72	4.0	8.0
3	张芳	上海市松江区中心医院急诊科	19	44	3.0	6.0
4	钱瑾	上海市松江区中心医院急诊科	9	36	3.0	5.0