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摘要:
本文讨论了组织级项目管理的绩效考核这一话题.组织级项目管理的绩效考核是在为提升项目质量、工作效率和公司盈利水平,激励员工多劳多得的这一背景下,公司自2011年开始实施的一个管理手段.在本文中首先介绍了我们公司信息系统项目管理的现状,接着阐述了公司对项目组绩效考核的五大指标、项目组对项目成员绩效考核的四大指标以及项目绩效考核的优点和考核过程中遇到的一些问题,继而论述了我们公司项目人力资源绩效考核的目的、流程和实际效果.
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组织绩效考核
员工绩效考核
协调
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 论组织级项目管理的绩效考核
来源期刊 信息系统工程 学科
关键词 项目管理 绩效考核
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 系统管理
研究方向 页码范围 71
页数 1页 分类号
字数 1541字 语种 中文
DOI
五维指标
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢欣海 2 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
项目管理
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
信息系统工程
月刊
1001-2362
12-1158/N
16开
天津市河西区友谊路39号
82-173
1988
chi
出版文献量(篇)
17961
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28
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