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摘要:
目的:研究医护人员抑郁症状与职业紧张的关系。方法:采用调查问卷分析758例医护人员在性别、年龄、婚姻状况、教育程度、职务、夜班情况、每周工作时间、福利待遇满意度及医患关系等方面的差异性,采用Logistic回归分析医护人员抑郁症状与职业紧张之间的关系。结果:758例医护人员中共有422例出现抑郁症状,抑郁症状检出率为55.67%,经单因素分析,医护人员在年龄、婚姻状况、职务、夜班情况、每周工作时间、福利待遇满意度及医患关系等方面比较差异有统计学意义(P<0.05);经Logistic回归分析,高付出-高回报、低付出-低回报、高付出-低回报均与抑郁症状均具有密切相关性,差异有统计学意义(P<0.05),且紧张程度越高,对抑郁症状的释放率越大。结论:医护人员抑郁症状与职业紧张之间存在着紧密联系,制订有效防治措施可明显降低医护人员精神抑郁症状的发生率,提高医疗工作效率和减少医疗纠纷事件的发生例数。
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文献信息
篇名 医护人员抑郁症状与职业紧张的关系研究
来源期刊 中国医学创新 学科
关键词 医护人员 抑郁症状 职业紧张
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目 护理管理
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号
字数 2060字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4985.2015.01.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 洪文刚 4 15 2.0 3.0
2 文凯 3 31 3.0 3.0
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