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摘要:
当今社会已经是知识经济时代,企业的发展越来越与职工的发展息息相关,企业只有在制度设计时充分考虑员工在企业中的发展,在企业中为员工设计相关的发展通道,才能够让员工充分发挥潜力,实现员工发展与企业成长共赢的局面。员工职业生涯规划是实现这个目标的一个比较有效的方法,本文通过职业生涯规划在S公司的应用,为如何在企业中实施员工职业生涯规划提供了一个可实践的思路。
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文献信息
篇名 员工职业生涯规划在企业中的应用研究--以S公司为例
来源期刊 管理观察 学科
关键词 职业生涯 规划 应用研究
年,卷(期) 2015,(15) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 90-92
页数 3页 分类号
字数 3629字 语种 中文
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1 韩俊慧 2 7 1.0 2.0
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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