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完善高校教师薪酬激励机制的现时思考
完善高校教师薪酬激励机制的现时思考
作者:
肖立群
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高校教师
薪酬激励
绩效工资
摘要:
现行的高校薪酬模式虽几经改革,但还存在许多不合理的地方,影响了高校教师的教学积极性、科研主动性,也影响到高校的发展.要在激烈的竞争环境中保证自身的竞争优势,高校必须从战略层面认识薪酬管理的重要性,构建科学的薪酬激励机制,真正激发高校教师强烈的工作热情,使其主动、全身心投入教学与科研工作.
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激励
机割
以需要为导向优化高校教师激励机制
高校教师
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导向
激励机制
内容分析
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文献信息
篇名
完善高校教师薪酬激励机制的现时思考
来源期刊
当代经济
学科
关键词
高校教师
薪酬激励
绩效工资
年,卷(期)
2015,(16)
所属期刊栏目
教育经济
研究方向
页码范围
112-113
页数
2页
分类号
字数
3975字
语种
中文
DOI
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肖立群
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高校教师
薪酬激励
绩效工资
研究起点
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研究去脉
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期刊影响力
当代经济
主办单位:
湖北省国有资产监督管理委员会
湖北第二师范学院
出版周期:
旬刊
ISSN:
1007-9378
CN:
42-1430/F
开本:
大16开
出版地:
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
邮发代号:
38-188
创刊时间:
1985
语种:
chi
出版文献量(篇)
25940
总下载数(次)
65
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