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摘要:
文章总共分为三个部分:第一部分,介绍了DRGs的定义。第二部分,实证分析了DRGs病例组合指数在医院绩效考核中应用的意义。第三部分,探析了医院绩效考核中应用DRGs病例组合指数的有效措施,旨在为医院绩效考核人员以及其他相关研究人员提供一定的参考。
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文献信息
篇名 DRGs病例组合指数用于医院绩效考核中的意义及措施分析
来源期刊 经营者 学科
关键词 DRGs病例组合指数 医院绩效考核 意义 措施
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 189-189
页数 1页 分类号
字数 2431字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李钜章 5 8 1.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
DRGs病例组合指数
医院绩效考核
意义
措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
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116
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