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摘要:
<正>近年来,宁波港集团工会不断丰富职工群众的精神文化生活,提升职工的文化生活品质,调动和激发职工的主动性、积极性和创造性,增强了企业的竞争力和凝聚力,为企业转型升级提供强大的文化支撑和精神动力,做到服务有新思路、重点工作有新载体、整体工作有新进展。工会在建设职工文化、推动企业文化中不断推出新形式和新载体,丰富职工精神文化生活,总体呈现以下几个主要特点:注重文化落地,有效提高了职工职业文化素养。基层工会注重职工文化与企业文化的有机结合和融
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关于职工文化建设的思考
职工文化
企业文化
建设
思考
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 宁波港职工文化建设的特点
来源期刊 工会信息 学科 政治法律
关键词 职工文化 基层工会 文化支撑 职业文化 企业文化 宁波港集团 文化落地 文化生活 节日文化 文化活动
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 32-
页数 1页 分类号 D412.6
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 柳冬 宁波港集团有限公司工会 2 0 0.0 0.0
2 姚文军 宁波港集团有限公司工会 1 0 0.0 0.0
3 丁敦成 宁波港集团有限公司工会 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
职工文化
基层工会
文化支撑
职业文化
企业文化
宁波港集团
文化落地
文化生活
节日文化
文化活动
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
工会信息
半月刊
11-2873/D
16开
北京市东城区安德路甲61号工人日报社
1988
chi
出版文献量(篇)
12791
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28
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1051
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