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摘要:
人才是社会发展的动力基础。只有完善和理顺人才的培养体制机制,才能为社会提供优良的动力之源,推动经济社会快速发展。冀中能源邢矿集团总医院党委在引领医院改革发展的进程中,始终坚持“做大骨科,综合发展,科技兴院,人才强院”发展战略,同绕创建三级综合医院对人才队伍的紧迫需求,实施了“精英式”导师制人才培养工程,开展了卓有成效的员工培训教育,创新了拔尖人才培养模式,为提升医院核心竞争力提供了有力保障。
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文献信息
篇名 创新精英人才培养体制机制
来源期刊 共产党员(河北) 学科 社会科学
关键词 人才培养体制 精英 创新 医院改革 人才培养工程 人才培养模式 社会发展 核心竞争力
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 C912.82
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人才培养体制
精英
创新
医院改革
人才培养工程
人才培养模式
社会发展
核心竞争力
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
共产党员(河北)
半月刊
1008-4592
13-1033/D
16开
石家庄市师范街75号
1958
chi
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