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摘要:
高技能人才成长的客观规律是内在的,不以人的意志为转移的。我们要想培养自己的高技能人才,只有遵从高技能人才成长的客观规律,并根据企业内部培训的特点,自觉利用规律,注重技能人才培养的针对性、动态性与技能提升的渐进性,科学合理地设置培训内容和培训教材,选择适当的培训方法,才能培育出各种急需的高技能人才。
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关键词云
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文献信息
篇名 探析高技能人才成长规律培育高技能人才
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 人力资源 高技能人才培养
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 321-321,322
页数 2页 分类号 F272.92
字数 4031字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
高技能人才培养
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
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81
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