职业期望对专科护生择业效能感的预测研究

• 作者: 李君洁 林婕 王进
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 专科护生 职业期望 择业效能感
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 页码范围: 704-706
• 页数: 3页
• 分类号: G642
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2015.06.022

摘要

[目的]探讨专科护生职业期望对择业效能感的预测作用。[方法]采用职位期望量表和择业效能感量表对493名专科护生进行调查分析。[结果]专科护生职业期望为中等水平，得分3.52分±0.55分；择业效能感为呈中等水平，得分3.59分±0.44分。择业效能感与职业期望总分、声望地位、自我发展及稳定性呈正相关(P <0.01)。回归分析显示：职业期望总分可正向预测择业效能感，而稳定性因素可负向预测择业效能感，二者共解释总变量的19%。[结论]职位期望对专科护生的择业效能感有良好的预测作用，培养护生建立科学合理的职位期望和纠正护生过度重视稳定性因素的心理，是提高护生择业效能水平的有效途径。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林婕		39	94	5.0	8.0
2	王进		29	77	5.0	7.0
3	李君洁		2	6	1.0	2.0