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摘要:
高职院校毕业生在就业过程中,出现了被企业淘汰、频繁跳槽等现象,究其根源在于校企文化存在差异,学生不能适应企业文化.在大众创业、万众创新时代,探讨提出了制定人才培养方案中,要"职业化", 多增加 "职业"的成分课程;探讨提出了高职校园文化建设中要"企业化",多渗透融入企业文化的精髓.
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高职校园文化
企业文化
诠释
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高职校园文化渗透企业文化内容探讨
来源期刊 电子测试 学科 教育
关键词 校园文化 企业文化 渗透 企业化 职业化
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 科技论坛
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 G717
字数 2095字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许丹奇 4 12 2.0 3.0
2 王明秋 10 7 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
校园文化
企业文化
渗透
企业化
职业化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子测试
半月刊
1000-8519
11-3927/TN
大16开
北京市100098-002信箱
82-870
1994
chi
出版文献量(篇)
19588
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