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摘要:
在经济全球化背景下,通过跨国并购实现生产资源国际化已成为企业谋求竞争优势的必然选择,而人力资源整合在很大程度上决定了跨国并购的成败.本文在明确了跨国并购人力资源整合意义的基础上,以美铝并购渤海铝业公司为例,分析了跨国并购人力资源整合过程中存在的问题,并提出了相关的对策建议,以期为中海油并购尼克森后成功实现人力资源整合提供启示和借鉴.
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文献信息
篇名 美铝并购渤海铝业人力资源整合对中海油的启示
来源期刊 当代经济 学科
关键词 中海油 跨国并购 人力资源整合 启示
年,卷(期) 2015,(16) 所属期刊栏目 当代论坛
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号
字数 5031字 语种 中文
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中海油
跨国并购
人力资源整合
启示
研究起点
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当代经济
旬刊
1007-9378
42-1430/F
大16开
湖北省武汉市东湖新技术开发区光谷二路29号
38-188
1985
chi
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