3~10年传染科护士职业倦怠感与留职意愿调查分析

• 作者: 沈娟 谢幸尔 钱湘云 顾平 黄红霞
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 传染科护士 留职意愿 职业倦怠 调查问卷
• 年，卷（期）: 2015,（24）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 2858-2862
• 页数: 5页
• 字数: 6356字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.24.002

摘要

目的：调查3~10年传染科护士的职业倦怠感、留职意愿及两者相关性。方法采用职业倦怠量表和留职意愿问卷对105名工作年限为3~10年的传染科护士进行问卷调查,并进行Pearson相关性分析。结果3~10年传染科护士的职业倦怠与留职意愿呈负相关(r=-0.195,P<0.05),留职意愿与常模相比低于综合科护士,差异有统计学意义(P<0.01)。结论护理管理者要有良好的管理策略,降低传染科临床一线护士的职业倦怠感,提高留职意愿,促进护理队伍建设的稳定发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	钱湘云	南通大学附属南通第三医院传染科	40	297	9.0	15.0
2	谢幸尔	南通大学附属南通第三医院护理部	20	99	5.0	9.0
3	沈娟	南通大学附属南通第三医院传染科	20	80	4.0	8.0
4	顾平	南通大学附属南通第三医院护理部	19	160	5.0	12.0
5	黄红霞	南通大学附属南通第三医院护理部	7	25	3.0	5.0