三级甲等医院护士工作投入与组织公民行为的相关性

• 作者: 刘聪聪 刘进 张玉曼 祝筠 赵琳 郭兵妹
• 来源期刊: 中国实用护理杂志
• 关键词: 组织公民行为 工作投入 护士 医院
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 136-139
• 页数: 4页
• 字数: 4311字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2015.02.017

摘要

目的 探讨三级甲等医院护士工作投入与组织公民行为的关系,为管理者从积极心理学视角促进员工组织公民行为、改善组织绩效提供依据.方法 采用多阶段抽样方法,应用护士工作投入量表简化版(UWES-9)和组织公民行为量表对济南市4所三级甲等医院的511名护士进行数据收集.数据分析包括描述性分析、相关分析和多元逐步回归分析.结果 本次调查的511名护士工作投入总均分为(3.82±1.08)分,组织公民行为总均分为(5.89±0.66)分.工作投入可解释组织公民行为的认同组织、协助同事和敬业守法维度总变异的25.4％、14.6％和18.7％.结论 工作投入是组织公民行为的显著预测因素,建议管理者从专业环境建设、资源配置及员工培训方面提升护士的工作投入,以促进组织公民行为的实现.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵琳	山东大学护理学院	19	229	10.0	15.0
2	祝筠	山东大学附属省立医院护理部	54	580	15.0	21.0
3	刘聪聪	山东大学护理学院	24	216	10.0	13.0
4	郭兵妹	山东大学护理学院	15	194	9.0	13.0
5	刘进	山东大学附属省立医院新生儿监护室	13	140	8.0	11.0
6	张玉曼	山东大学附属省立医院外科监护室	8	108	6.0	8.0