社区卫生人员敬业度结构维度的探索性与验证性研究

• 作者: 张立威 王家骥 黄婉霞
• 来源期刊: 中国全科医学
• 关键词: 敬业度 社区卫生人员 因子分析 结构方程模型
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 中国全科医疗/社区卫生服务工作研究
• 页码范围: 379-382
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9572.2015.04.006

摘要

目的 探索社区卫生人员敬业度的结构维度并验证其可靠性.方法 采用多阶段抽样的方法,在广州市抽取12个社区卫生服务中心的376名社区卫生人员作为调查对象.2014年4-5月,对调查对象进行自填式问卷调查,预调查采用初始社区卫生人员敬业度量表,共发放问卷186份,得到有效问卷174份,有效回收率为93.5％;正式调查采用正式社区卫生人员敬业度量表,共发放问卷190份,得到有效问卷179份,有效回收率为94.2％.对回收的资料进行统一编码、双录入,进行探索性因子分析、验证性因子分析以及信度、效度分析.结果 社区卫生人员敬业度由专注工作、心理认同、团队意识及奉献精神四个公因子构成,累计方差贡献率为67.192％.二阶四维度模型拟合指数调整卡方(x2/df)为1.545,近似误差均方根(RMSEA)为0.055,拟合优度指数(GFI)为0.929,比较拟合指数(CFI)为0.943,增量拟合指数(IFI)为0.945.量表总体和各维度的Cmnbach'sα系数为0.776 ～0.906;每个项目与所在维度的相关都有统计学意义(P＜0.001),相关系数为0.753～ 0.876.结论 社区卫生人员敬业度包含四个维度,分别是专注工作、心理认同、团队意识和奉献精神;编制的社区卫生人员敬业度量表具有较好的信度和效度,可以用来测量社区卫生服务人员的敬业度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王家骥	广州医科大学公共卫生学院	83	662	14.0	21.0
2	张立威	广州医科大学公共卫生学院	19	194	7.0	13.0
3	黄婉霞	广州医科大学卫生职业技术学院	8	36	3.0	6.0