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摘要:
目的 探讨分层次护理管理在妇产科的应用效果.方法 选取2014年1—12月间在该院妇产科工作的护理人员40名,将其随机分为观察组合对照组,每组各20名,给予观察组护理人员采用分层次护理管理方法,给予对照组护理人员采用常规护理管理方法. 在这一年期间,对比两组护理人员的工作积极性和工作业绩. 结果 两组护理人员经过对比,观察组护理人员在工作积极性上明显优于对照组,比较差异有统计学意义(P<0.05),在对护理管理质量进行评分以及理论知识考核中,观察组护理人员的评分明显高于对照组,比较数据,差异有统计学意义(P<0.05). 同时,对患者和医师进行护理人员的满意度调查,观察组护理人员的护理满意度为90.0%,明显高于对照组的65.0%,比较数据,差异有统计学意义(P<0.05). 结论 在妇产科应用分层次临床护理管理,能够有效调动护理人员在工作中的积极性,使患者和医师对护理人员的护理满意度提升,有效地保证了护理工作的工作质量.
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文献信息
篇名 分层次护理管理在妇产科的应用效果观察
来源期刊 中国卫生产业 学科 医学
关键词 分层次护理管理 妇产科 应用效果
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目 医院运营
研究方向 页码范围 92-94
页数 3页 分类号 R47
字数 2608字 语种 中文
DOI 10.16659/j.cnki.1672-5654.2015.21.092
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1 楚丽敏 郑州市中医院门诊办公室 4 16 2.0 4.0
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