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摘要:
分析了信息技术支撑下的现代人力资源管理闭环模式的效果,以及未来对信息技术应用提出的要求,旨在帮助人们从信息技术应用的角度理解人力资源管理.
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信息技术对人力资源管理模式的影响
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人力资源
管理模式
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探究
信息技术对人力资源管理模式的影响分析
信息技术
人力资源管理
状态
改变
影响
信息技术对人力资源管理模式的影响
信息技术
人力资源
管理模式
影响分析
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 信息技术对人力资源的影响的思考
来源期刊 电子测试 学科
关键词 信息技术 人力资源管理 闭环模式
年,卷(期) 2015,(24) 所属期刊栏目 网络与信息工程
研究方向 页码范围 62-63
页数 2页 分类号
字数 2255字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟祥军 2 0 0.0 0.0
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2015(0)
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研究主题发展历程
节点文献
信息技术
人力资源管理
闭环模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
电子测试
半月刊
1000-8519
11-3927/TN
大16开
北京市100098-002信箱
82-870
1994
chi
出版文献量(篇)
19588
总下载数(次)
63
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