培训与考评结合的企业培训策略探索

• 作者: 王红梅
• 来源期刊: 产业与科技论坛
• 关键词: 业务培训 素质考评 企业培训
• 年，卷（期）: 2015,（22）
• 所属期刊栏目: 管理世界
• 页码范围: 249-250
• 页数: 2页
• 字数: 3332字
• 语种: 中文

摘要

现代社会,知识经济快速发展,竞争日益加剧,而21世纪的竞争在很大程度上是人才的竞争,企业也越来越重视对高水平高素质人才的引进和培养,基于引进高端人才的高成本,企业也越来越重视对企业自有员工的培训和开发,通过有效的培训和考评,提升员工工作技能,提高员工综合素质,从而养成一批企业自有的高端人才,使得企业在人才竞争中占据优势,继而提升企业的综合竞争能力,从而更好地推进企业的进步和发展,解决企业的生存和发展问题.本文在了解企业培训与考核的基础上,探析培训与考评相结合的企业培训策略,旨在以此激励员工成长,提升企业人才队伍素质,从而提升企业的综合能力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王红梅		2	3	1.0	1.0