论市场机制在国有企业经营者配置中的作用

• 作者: 周燕红
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 市场机制 国有企业 经营者才能 资源配置
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 所属期刊栏目: 企 业 管 理
• 页码范围: 82-84
• 页数: 3页
• 字数: 821字
• 语种: 中文

摘要

经营者才能已成为企业重要的资源禀赋，对国有企业来说亦是如此。十八届三中全会指出，要推动国有企业完善现代企业制度，建立职业经理人制度，更好地发挥企业家作用，并要求国有企业合理增加市场化选聘比例。基于此，本文论述了市场机制在国有企业经营者资源配置中的作用，认为市场机制有利于优秀企业家资源的引入，提升企业的经营绩效。在实现途径上，国有企业可以通过扩大经营者的市场选聘范围，创造适合现代职业经理人作用发挥的工作环境，强化考核等措施，推进市场机制对国有企业经营者的配置。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周燕红		3	2	1.0	1.0