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摘要:
民办高校的人力资源管理工作已进入战略型管理阶段.民办高校获取持续竞争优势的源泉在于提升人力资本,注重人力资本的开发.通过分析民办高校人力资本的现状,阐述民办高校人力资本开发的意义,尝试提出民办高校人力资本开发的策略.
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人力资源
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师资队伍
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 民办高校人力资本开发策略研究
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 民办高校 人力资本 开发
年,卷(期) 2015,(18) 所属期刊栏目 公共管理
研究方向 页码范围 44
页数 1页 分类号
字数 1732字 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 任静 西安培华学院商学院 15 13 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
民办高校
人力资本
开发
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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