基于药学专业特色绩效管理体系的研究与探讨

• 作者: 何惠芳 刘蕊 朱姗薇 王伊文 王淑玲 谢进
• 来源期刊: 首都食品与医药
• 学科: 医学
• 关键词: 药学 绩效管理 持续发展
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 所属期刊栏目: 医药管理
• 页码范围: 12-14
• 页数: 3页
• 分类号: R95
• 字数: 4600字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨实施针对药学专业特色的绩效管理体系.方法 将绩效管理理论与实际业务相结合,建立实用性强,可持续发展的绩效管理体系.结果 激励医务人员的工作热情,发挥其主观能动性,找到适合自己的岗位,使优秀人才脱颖而出,实现药学部的既定战略目标.结论具备药学专业特色的绩效管理体系可摆脱单一的人员绩效考核的模式,在达成组织绩效的同时,使个人从中获益,实现组织和个人的双赢.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王淑玲		117	397	10.0	14.0
2	谢进		17	91	5.0	9.0
3	刘蕊		6	5	2.0	2.0
4	王伊文		8	35	3.0	5.0
5	何惠芳		3	18	2.0	3.0
6	朱姗薇		1	2	1.0	1.0