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以关爱文化为目标推进医院人力资源管理
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摘要：
以人为本的关爱文化与人力资源管理具有目的上的统一性，禅城医院以“员工满意”、“患者满意”为目标，通过关爱文化在人力资源管理中的运用，积极激发员工的主观能动性与创造力，增强医院对员工的向心力，有利推进人力资源管理。
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期刊影响力
管理观察
主办单位：
中国科学技术信息研究所(ISTIC)
科学技术文献出版社
出版周期：
旬刊
ISSN：
1674-2877
CN：
11-5688/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区玉泉山南路三号（中坞新村）西1号楼
邮发代号：
2-634
创刊时间：
1981
语种：
chi
出版文献量（篇）
48292
总下载数（次）
96
总被引数（次）
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