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摘要:
审计师轮换与审计独立性一直是个备受争议的话题.而强制轮换政策的动因则在于其能够抑制审计任期过长影响审计独立性进而提高审计质量.强制轮换政策真的有效吗?本文从政策颁布的背景、政策的局限性、审计任期过长与审计独立性关系以及实施效果四个方面论证了强制轮换政策并不能提高审计独立性,强制轮换政策的有效性还需实践来进一步验证.
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文献信息
篇名 浅析限制审计任期与审计师强制轮换政策的有效性
来源期刊 会计师 学科
关键词 审计任期 强制轮换 独立性
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 内控与审计
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 3731字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王亮 中国海洋大学管理学院 66 415 10.0 17.0
2 班桢 中国海洋大学管理学院 4 8 1.0 2.0
3 崔静 中国海洋大学管理学院 7 21 3.0 4.0
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会计师
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1672-6723
36-1268/F
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