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摘要:
近年来,关于员工各种心理的研究进行得如火如荼,而员工的职场妒忌心理却并未引起足够的重视。本文就职场妒忌的概念、成因及其对组织的影响后果进行了一定的分析,并提出了相应的职场妒忌应对策略。
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文献信息
篇名 员工管理视域下职场不健康心理探析
来源期刊 管理观察 学科
关键词 妒忌 职场妒忌 应对策略
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 综 合 管 理
研究方向 页码范围 173-175
页数 3页 分类号
字数 2889字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张月 河南大学教育科学学院 7 14 3.0 3.0
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16开
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2-634
1981
chi
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