中国城镇地区行业收入差距的测度及成因分析

• 作者: 慧超 李莹杜 葛玉好
• 来源期刊: 工会信息
• 学科: 经济
• 关键词: 行业收入差距 补偿性工资 效率工资 集团模型 数据研究 企事业单位 城镇住户调查 劳动力市场 变异程
• 年，卷（期）: 2015,（20）
• 页码范围: 4-8
• 页数: 5页
• 分类号: F124.7

摘要

本文使用2012年中国城镇住户调查数据研究了中国行业收入差距问题。作者通过考察相同职业在不同行业中的收入变异程度来测度行业间的收入差距,并在此基础上分析各种理论对中国行业收入差距的解释能力。本文得到以下结论:(1)补偿性工资理论和效率工资理论都不能很好地解释中国城镇地区行业收入差距问题;(2)人力资本理论能够部分地解释"各类专业技术人员"的行业收入差距,但不能解释"国家机关、党群组织和企事业单位负责人"的行业收入差距;(3)与工会威胁模型类似的利益集团模型对"国家机关、党群组织和企事业单位负责人"的行业收入差距有较好解释力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛玉好	中国人民大学劳动人事学院	14	83	5.0	9.0
2	李莹杜	中国人民大学劳动人事学院	1	0	0.0	0.0
3	慧超	中国人民大学劳动人事学院	1	0	0.0	0.0