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摘要:
行政管理人员绩效评价是高校事业单位人力资源管理工作中的重要组成部分,是对事业单位中层行政管理人员进行绩效考核的有效方式,对于高校事业单位的未来发展具有非常重要的意义。中层行政管理人员是落实行政命令,强化内部管理工作的支撑力量,对中层行政管理人员进行绩效评价是提升高校事业单位内部管理水平的有效途径。现阶段,我国高校事业单位中层行政管理人员评价体系还有待进一步完善,本文正是在此基础上对这一问题展开了论述。
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文献信息
篇名 中层行政管理人员评价体系的建立
来源期刊 品牌 学科 经济
关键词 行政管理 员工评价体系 建立
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 170-170
页数 1页 分类号 F722
字数 2496字 语种 中文
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作者信息
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1 姚月仙 7 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
行政管理
员工评价体系
建立
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
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