企业高层管理者战略信念与管理创新

• 作者: 林燕超
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 战略信念 高层管理者 企业战略
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 127-127,128
• 页数: 2页
• 字数: 3828字
• 语种: 中文

摘要

随着企业的快速发展，对企业高层管理者在企业战略问题上认知，正越来越受到重视。企业高层管理者在战略问题上的信念，可以从更大范围决定企业决策层对战略问题的看法。关于企业战略是如何形成的，战略认知学派认为，战略形成于企业家认知的思想过程，然而该学派只是将之作为前提假设，并没有进一步的研究管理者的认知为何物。于是管理成了一项复杂的劳动，似乎只有少数智商高的人员才能胜任。如果这些复杂的劳动未能取得良好的绩效，实际上很多情况下，也不可能取得良好的绩效，他们的第一反应就是“要进一步加强管理”。于是管理者制造了更多的管理，以争鸣资金、时间及其他资源投入的合理性，也使我们的管理者显得重要、勤奋，甚至勇于开拓创新。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林燕超		2	2	1.0	1.0