我国中、东部二级医院护理工作支持现状的调查

• 作者: 刘戈 吴欣娟 徐园 曹晶 贺茜 陈亚丹
• 来源期刊: 中华现代护理杂志
• 关键词: 护理管理 后勤支持 人力配置 二级医院
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 研究荟萃
• 页码范围: 1270-1272,1273
• 字数: 4164字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.11.009

摘要

目的：探讨我国中、东部地区的二级医院在人力配置、后勤支持以及护理管理范畴方面对护理工作的支持状况。方法采用自行设计的调查问卷,于2013年4月采用便利抽样方法抽取全国13个省市的63所二级医院的护理管理者进行调查,调查内容包括一般资料、医院的一般情况、护理队伍建设情况、医院后勤保障体系、护理部职能等。结果63所二级医院已100%开展责任制整体护理工作,82.54%的医院处在护士岗位管理“启动、准备、取得成效”阶段。在护理队伍建设方面,二级医院平均床护比为1∶0.54,39.68%的医院大专以上学历护士比例小于50%,58.73%的医院护师及以下职称护士比例大于60%,73.02%的医院中工作3年以下护士比例大于25%,69.84%的医院未配置护理员。在医院后勤保障方面,50%以上医院已开展专人下收下送消毒物品、配送办公物品、取送检验标本、护送患者检查、维护病房秩序和清洁,但只有12.7%的医院有专人配置静脉液体。护理管理范畴方面,做到开展质量控制、院内培训、院内调配护士人力的医院达到90%以上,能参与护士招募与护士长任免的医院61．90%,能实现奖金与绩效分配的医院占41.27%。结论中、东部二级医院已广泛推行责任制整体护理,并逐步推进护士岗位管理。护理人力配置初步改善,但与国家十二五规划要求存在一定差距,队伍结构存在年轻化、低职称、低学历特点；后勤保障配备与护理管理体制需进一步完善。二级医院应立足自身特点,进一步加强对护理工作的支持,推动护理改革进程。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴欣娟	中国医学科学院北京协和医院护理部	69	1507	20.0	38.0
2	曹晶	中国医学科学院北京协和医院护理部	37	478	13.0	21.0
3	刘戈	中国医学科学院北京协和医院护理部	16	102	6.0	9.0
4	徐园	中国医学科学院北京协和医院护理部	24	193	8.0	13.0
5	陈亚丹	厦门大学附属第一医院护理部	11	26	3.0	4.0
6	贺茜	中国医学科学院北京协和医院护理部	2	24	2.0	2.0