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摘要:
自十八大以来,党中央大力加强反腐倡廉建设,达到了新的反腐高潮.在党中央对公务员队伍管理的制度化推进中,公务员福利待遇规范透明化,权力监督制约加强,基层工作负担逐渐加重,"官本位"思想作用下降,直接导致了基层公务员职业吸引力的显著下降.在基层人员跳槽趋势扩大化下,长此以往,未来基层政府将会面临"新人不来、能者离去、庸人居之"的人力资源困境.因此,结合实际情况,提出在薪酬、培训锻炼等方面改善是提升当前基层公务员职业吸引力的有力举措.
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文献信息
篇名 新反腐形势下基层公务员职业吸引力研究
来源期刊 改革与开放 学科
关键词 反腐 基层公务员 职业吸引力 薪酬 培训
年,卷(期) 2015,(13) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 58-60
页数 3页 分类号
字数 5298字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵帅 西南政法大学政治与公共管理学院 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
反腐
基层公务员
职业吸引力
薪酬
培训
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
改革与开放
半月刊
1004-7069
32-1034/F
大16开
南京市北京东路43-2号
28-253
1986
chi
出版文献量(篇)
18198
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69
总被引数(次)
39094
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