民营企业人力资源培训与开发中的问题及对策

• 作者: 刘玲 杨志
• 来源期刊: 品牌
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 人力资本 培训与开发
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 149-150
• 页数: 2页
• 分类号: F722
• 字数: 3216字
• 语种: 中文

摘要

与国有企业相比，我国民营企业在人力资源的培训和开发上还存在一定的差距，尤其是中小民营企业，其要想在市场竞争中保持较高的竞争力，实现更多的创新产品和业务能力，则需要从根本上解决创新的动力源——人力资本管理，即企业的人力资源培训和开发。基于此，本文首先分析了我国民营企业在人力资源培训和开发存在的问题，提出了健全和提升人力资本能力的措施，主要有：从思想上转变人力培训和开发投入的狭义认识，构建与企业匹配的培训、开发机制，最后从外部环境上营造适合不同主题的人力开发文化环境。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘玲		2	11	1.0	2.0
2	杨志		3	11	1.0	3.0