浅析中国传统文化中“贤能”思想

• 作者: 王陈
• 来源期刊: 科教导刊-电子版（下旬）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 传统文化 贤能 人才观
• 年，卷（期）: 2015,（5）
• 所属期刊栏目: 语文世家
• 页码范围: 67-68
• 页数: 2页
• 分类号: G122
• 字数: 3730字
• 语种: 中文

摘要

中国传统文化渊源流长，其中人才思想占据很重要的地位，“国以人兴，政以才治”。人才是一个国家发展最重要的资源，对一个国家的发展和繁荣有着极其重要的作用。国家之间的竞争实际就是人才的竞争。对传统人才思想深入地研究，不仅可以了解中华民族传统文化丰富的人才思想，对现代人才的管理也有很强的借鉴作用，如德才兼备的人才标准，选拔人才不分等级，重视人才的德行，重视人才的个性发展等等。通过对传统人才思想的研究与借鉴，取其精华，去其糟粕，能不断完善我国现有的人才观，促进人才管理机制的不断创新，促进人才强国战略的顺利实施。