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摘要:
由于中小企业在人员招聘方面存在的一些错误观念和不成熟的做法,使得中小企业在人才招聘方面遇到较大的挑战:人员招聘难,招聘成本高,员工入职后满意度低或人员离职率高。本文笔者便结合自身多年来的从业经验,针对我国中小企业在招聘过程中存在的问题以及解决对策进行分析探究。
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文献信息
篇名 中小企业人员招聘问题与对策研究
来源期刊 现代商业 学科
关键词 企业 人员招聘 问题 对策
年,卷(期) 2015,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-94,95
页数 2页 分类号
字数 3618字 语种 中文
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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