让“投其所好”者永无市场

• 作者: 许健
• 来源期刊: 政工导刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 投其所好 干部选拔任用制度 社会腐败现象 干部选任 市场 正确导向 部队战斗力 不良心理
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: D262.3

摘要

2015年央视春晚反腐小品中，以讽刺为了个人升迁而逢迎领导、溜须拍马的小品《投其所好》，因揭露社会腐败现象，针砭投机者不良心理，引发社会共鸣。“用一小人则小人齐趋”，在干部选任中，如果让那些靠投机逢迎、溜须拍马的人一路绿灯、步步升迁、不断得逞，那么必然严重破坏干部选拔任用制度规定，背离选人用人的正确导向。污化纯洁的政治生态，最终将极大地挫伤广大官兵献身强军实践的积极性。因此，时刻以军队好干部的“五条标准”树牢选任干部的正确导向，对提升部队战斗力和加快实现强军目标具有十分重要的意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	许健		8	1	1.0	1.0