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摘要:
在企业管理中,人力资源管理可以有效提高企业的综合竞争力,促进企业的发展。在人力资源长期实践管理过程中,已经具备了一定的管理模式,也为企业的人力资源管理提供了管理依据,但是在选择管理模式时,仍然会受到一些因素的影响。基于此,本文主要对人力资源管理的模式以及选择因素进行了探讨。
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文献信息
篇名 解析人力资源管理模式及其选择因素
来源期刊 管理观察 学科
关键词 人力资源 管理模式 选择因素
年,卷(期) 2015,(2) 所属期刊栏目 企 业 管 理
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号
字数 2945字 语种 中文
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人力资源
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选择因素
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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