护士时间管理倾向与职业倦怠相关性研究

• 作者: 李亚洁 黄莉莎
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 护士 时间管理 职业倦怠
• 年，卷（期）: 2015,（21）
• 所属期刊栏目: 科研论著
• 页码范围: 2576-2578
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.10096493.2015.21.006

摘要

[目的]探讨护士时间管理倾向与职业倦怠的相关性。[方法]选择深圳市3所市属医院225名护士作为调查对象，采用时间管理倾向量表和马氏职业倦怠量表(MBI HSS)进行调查。[结果]护士时间管理倾向总分为149.46分±20.94分，其中时间价值感维度为37.10分±6.44分，时间监控观维度为78.05分±11.75分，时间效能感维度为34.32分±5.47分。护士时间管理倾向与职业倦怠呈负相关，时间监控观维度对情感耗竭、去人格化有负向影响(P <0.05)，时间效能感维度则对个人成就感维度有正向影响(P <0.05)。[结论]深圳市属医院护士时间管理倾向处于中等水平，时间管理倾向对职业倦怠有预测作用，管理者应通过加强护士时间管理能力的培训，并通过提升护士效能感，从而降低职业倦怠水平。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亚洁		217	3187	29.0	42.0
2	黄莉莎		9	42	4.0	6.0