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摘要:
文章从当前广东电网培训工作的现状与不足出发,基于胜任力视角对其原因进行了分析,并从基于胜任力的施教体系、组织架构体系和培训制度三个方面提出了解决方案。
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文献信息
篇名 基于胜任力模型的广东电网培训体系的构建
来源期刊 企业技术开发(下半月) 学科 经济
关键词 胜任力 培训体系 广东电网
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 企业建设
研究方向 页码范围 21-22
页数 2页 分类号 F272.92
字数 3691字 语种 中文
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1 李莹莹 6 10 1.0 3.0
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