中国近代银行的人力资源管理初探

• 作者: 孙树汉
• 来源期刊: 新经济
• 关键词: 近代银行 人力资源 反思
• 年，卷（期）: 2015,（11）
• 所属期刊栏目: 金融观察
• 页码范围: 42-44
• 页数: 3页
• 字数: 5268字
• 语种: 中文

摘要

上世纪三十年代中国近代银行业起步晚,实力弱,面对旧式传统势力钹庄和票号的排挤,又有新式西方势力洋行和银行的压迫,却在激烈的市场竞争中赢得一席之地,这与银行业者对人力资源的整合管理密切相关,重视人才的选聘任用,考核培养,激励和开发,不仅是当时中国银行业生存法宝,同时对现在的银行业仍有借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙树汉	河北师范大学历史文化学院	2	1	1.0	1.0