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摘要:
城投集团正处于"转型升级、做强做大"的关键时期,集团一直在探索人才评价的科学模式,本文在前期实践的基础上,搭建自身特色的管理者潜能"五力模型",并在系统中青干部中进行了应用,找出组织存在的问题,以期更好地改进.
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文献信息
篇名 城投集团管理者能力素质模型构建与应用
来源期刊 统计与管理 学科
关键词 管理者潜能 五力模型 中青干部
年,卷(期) 2015,(9) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 127-128
页数 2页 分类号
字数 2926字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-537X.2015.09.045
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作者信息
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1 禤文怡 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
管理者潜能
五力模型
中青干部
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
统计与管理
月刊
1674-537X
13-1395/C
大16开
河北省石家庄市
1986
chi
出版文献量(篇)
7592
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15
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10401
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