浅谈如何提高国企职工队伍的执行力

• 作者: 董金梅
• 来源期刊: 科技与创新
• 关键词: 国有企业 职工队伍 执行力 工作积极性
• 年，卷（期）: 2015,（13）
• 所属期刊栏目: 创新思维
• 页码范围: 14-15
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文
• DOI: 10.15913/j.cnki.kjycx.2015.13.014

摘要

在实践过程中，大多数国有企业缺乏执行力，导致其执行力弱的原因是多方面的，既有制度方面的问题，比如激励制度、督导制度和考核制度等的不完善，也有管理者和执行者本身的问题，比如能力欠缺、责任心不强等。但是，最重要的是在企业内没有形成一种执行力文化，使执行成为了一件无足轻重和不痛不痒的事情。企业的发展要靠职工队伍出色、高效的执行力来推动，如果没有出色的执行力，再完美的发展战略也只是沙盘上的蓝图。在市场竞争如此激烈的今天，提高国企职工队伍的执行力是非常重要的。

作者信息

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1	董金梅		3	0	0.0	0.0