护士角色压力、组织支持感与工作投入的关系研究

• 作者: 丁晶晶 常虹 李茹 王静 钱国强
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 护士 角色压力 组织支持感 工作投入
• 年，卷（期）: 2015,（16）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 1477-1480
• 页数: 4页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文

摘要

[目的]探讨护士角色压力、组织支持感和工作投入的关系。[方法]采用角色压力量表、组织支持感量表和工作投入量表对天津5所三级甲等医院420名护士进行问卷调查，并对其影响因素进行 Pearson 相关分析和多重线性回归分析。[结果]护士角色压力与工作投入呈显著负相关，与组织支持感也呈显著负相关；护士组织支持感与工作投入呈显著的正相关；组织支持感在护士角色压力对工作投入的关系中起部分中介作用。[结论]管理者应采取措施，提高护士的组织支持感，从而降低其角色压力，促使护士以积极状态投入工作，改善整体护理服务质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	常虹		21	234	10.0	14.0
2	钱国强	黄淮学院护理学系	25	134	8.0	10.0
3	丁晶晶	黄淮学院护理学系	16	76	6.0	7.0
4	王静	黄淮学院护理学系	14	60	4.0	7.0
5	李茹	黄淮学院护理学系	8	53	4.0	7.0