人力资源绩效管理在中小型企业的分析

• 作者: 樊行
• 来源期刊: 大东方
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 中小型企业
• 年，卷（期）: 2015,（12）
• 页码范围: 1-1
• 页数: 1页
• 分类号: F276.3

摘要

随着我国经济的发展以及国家基本建设市场的变化，我国的各个企业尤其中小企业面临着极大的竞争挑战，而这种竞争的本质其实是各行业内专业知识型人才的竞争。俗话说，国家发展靠教育，企业发展靠人才。而各中小企业为了自身的更好发展，对于中小型企业而言，必须面对挑战，尽快建立和完善人力资源效绩管理体制，以一个全新的角度，使企业中的人才资源能够做得最大化利用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊行	长江大学工程技术学院	1	0	0.0	0.0