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摘要:
正确处理政府和市场在人才资源配置中的关系。人才资源是经济社会发展的要素资源,必须遵循市场经济规律,使市场在人才资源配置中起决定性作用。要依据市场标准评价、使用和激励人才,推动人才管理部门简政放权,减少对用人主体和资源配置的直接干预。凡属市场能发挥作用的,人才管理部门要充分放权松绑,提供服务保障。同时,人才资源又不同于一般资源,不能完全交由市场配置,需要政府发挥宏观调控作用。
内容分析
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文献信息
篇名 加快建设人才强国需要重点把握的几个问题
来源期刊 党建文汇:上半月 学科 经济
关键词 人才强国 人才资源配置 市场经济规律 经济社会发展 宏观调控作用 简政放权 管理部门 决定性作用
年,卷(期) 2015,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-10
页数 1页 分类号 F123.13
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研究主题发展历程
节点文献
人才强国
人才资源配置
市场经济规律
经济社会发展
宏观调控作用
简政放权
管理部门
决定性作用
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
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