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摘要:
就业中的性别歧视一直以来是社会关注的一个焦点,其不仅破坏了就业市场的公平竞争环境,带来社会稳定问题,也是对法治精神的背离。我国与需要通过设立《反就业性别歧视法》,辅之制度,建立“反就业性别歧视委员会”对法律法规的实施进行有效监督管理,才能切实解决就业性别歧视问题。
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现象
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语言
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文献信息
篇名 我国反就业性别歧视举措的不足与改进
来源期刊 今日湖北(中旬刊) 学科
关键词 性别歧视 反就业性别歧视法 女性平等就业权
年,卷(期) 2015,(7) 所属期刊栏目 法学研究 FA XUE YAN JIU
研究方向 页码范围 12-12
页数 1页 分类号
字数 1891字 语种 中文
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1 张思聪 山东大学法学院 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
性别歧视
反就业性别歧视法
女性平等就业权
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
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