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摘要:
青年是推动一个国家发展的中坚力量,青年的创造性也是社会各领域发展的重要动力,对于国企而言,青年职工的培养有着至关重要的意义。国有企业想要获得长远的发展,离不开青年创新能力的发挥,同时国企的延续,也需要优秀青年职工来作为未来的接班人,青年职工的力量是国企发展所必不可少的条件。而加强对国企青年职工的思想政治引导教育,是国企培养优秀青年职工,推动企业长远发展的必然途径。
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文献信息
篇名 新时期如何加强国企青年职工的思想政治教育
来源期刊 活力 学科
关键词 国有企业 青年职工 思想政治
年,卷(期) 2015,(10) 所属期刊栏目 理论研究
研究方向 页码范围 122-122
页数 1页 分类号
字数 2222字 语种 中文
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1 张晓东 4 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
青年职工
思想政治
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
活力
半月刊
1007-6263
23-1012/F
黑龙江人民政府综合楼(哈尔滨市文中街8号)
chi
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