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摘要:
随着经济的不断发展,我国的中小企业数量也在不断增多.对于中小企业劳动关系的管理,有利于维护中小企业健康发展,是中小企业发展的前提条件,也是中小企业稳步发展的保障.本文基于人力资源管理视角,对中小企业劳动关系管理中存在的问题进行分析,并探索存在问题的应对措施.
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中小企业
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浅析中小企业的人力资源管理问题
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于人力资源管理视角分析中小企业劳动关系管理问题
来源期刊 劳动保障世界 学科
关键词 人力资源管理 中小企业 劳动关系 管理问题
年,卷(期) 2015,(30) 所属期刊栏目 劳动关系
研究方向 页码范围 4,9
页数 2页 分类号
字数 1978字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 刘永康 4 5 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
中小企业
劳动关系
管理问题
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
劳动保障世界
旬刊
1007-7243
22-1354/F
16开
吉林省长春市人民大街1485号吉林省政府办公楼2栋
1989
chi
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19861
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