浅析自媒体下的企业人力资源招聘

• 作者: 周伯鼎 柳格
• 来源期刊: 经贸实践
• 关键词: 自媒体 企业 人力资源招聘
• 年，卷（期）: 2015,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 253-253
• 页数: 1页
• 字数: 2098字
• 语种: 中文

摘要

随着各种网络媒介形式的发展，自媒体也应运而生。这种媒体形态的最大特点就是用户创造内容，即每个个体都可拥有自己的传播平台，能够自主地发布、收藏、订阅和搜索信息。自媒体高度个性化、互动性和体验性等特性，不仅改变着人们生活与交往方式，也改变着企业人力资源招聘的形式。而人力资源招聘到底发生了怎样的变化、企业以后的人力资源招聘该如何选择，自媒体招聘该何去何从等问题也就具有了很大的现实意义。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柳格	中央民族大学管理学院	1	3	1.0	1.0
2	周伯鼎	中央民族大学管理学院	1	3	1.0	1.0