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摘要:
工资究竟是什么?站在老板的角度,可将工资划分为两种不同的定位:一是按劳取酬,就是干多少活,拿多少钱;二是收买人心,工资是收买人心的工具而已。不同的选择,就会对应的出现不同的工资设计模式、发放模式,乃至不同的结果。我相信大多数老板都会选择按劳取酬的模式:简单、方便,设定考核标准,员工照此执行,按照工作成果来计算收入,谁也不吃亏,这不挺好嘛。
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文献信息
篇名 老板,你会发工资吗?
来源期刊 新食品 学科 经济
关键词 工资 老板 设计模式 收入
年,卷(期) xsp_2015,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-75
页数 1页 分类号 F275.4
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研究主题发展历程
节点文献
工资
老板
设计模式
收入
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新食品
半月刊
1672-8599
51-1678/TS
四川省成都市青羊工业集中发展区(东区)广
62-276
出版文献量(篇)
20465
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36
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