基于护士岗位管理建立优质护理服务长效机制

• 作者: 丁培 彭敏 朱清碧 李亚玲 李娟 陈仕红 陈玲
• 来源期刊: 护士进修杂志
• 关键词: 护士岗位 优质护理 护理管理
• 年，卷（期）: 2015,（7）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 599-601
• 页数: 3页
• 分类号: R471
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨实施护士岗位管理，建立优质护理服务长效机制的措施。方法通过对本院护士岗位设置和岗位测算，确定职数和晋级标准，做到多劳多得、同工同酬。结果自2012年9月实施护士岗位管理以来，住院患者和责任护士满意度均提高，与实施前比较，差异有统计学意义（P＜0．05）。结论由身份管理转变为岗位管理，有效地调动了护士工作积极性，从而提高了患者的满意度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亚玲	贵阳医学院附属医院护理部	29	313	9.0	17.0
2	彭敏	贵阳医学院附属医院护理部	17	280	9.0	16.0
3	李娟	贵阳医学院附属医院护理部	29	185	7.0	13.0
4	朱清碧	贵阳医学院附属医院护理部	15	145	8.0	11.0
5	陈玲	贵阳医学院附属医院护理部	24	100	5.0	9.0
6	陈仕红	贵阳医学院附属医院护理部	9	29	4.0	5.0
7	丁培	贵阳医学院附属医院护理部	1	8	1.0	1.0