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摘要:
人事档案是人事管理的重要依据,也是一种全国通用的人才评价工具。建立社会主义市场经济体制以来,我国大力推进人事制度改革,尤其是近些年来,部分企事业单位的人员聘用制改革不断深入。人事制度改革给传统的人事档案管理带来了巨大的挑战,同时也为人事档案管理改革提供了良好的契机。
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篇名 人事制度改革对人事档案管理的影响
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科 政治法律
关键词 人事档案 人事制度 改革影响
年,卷(期) 2015,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1462-1462
页数 1页 分类号 D693.63
字数 2832字 语种 中文
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节点文献
人事档案
人事制度
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
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